[MỸ ĐÌNH] KẾ TOÁN TRƯỞNG

Mô tả

I. Mục Tiêu Chung
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ công tác kế toán và tài chính của công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật, cung cấp thông tin tài chính kịp thời, chính xác, và tư vấn cho Ban Giám đốc về các quyết định tài chính nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh của các khóa học.
II. Nhiệm Vụ Chính
1. Quản Lý Hệ Thống Kế Toán & Tài Chính
• Xây dựng và tổ chức: Tổ chức, duy trì và cải tiến hệ thống kế toán, các quy trình nghiệp vụ kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù kinh doanh khóa học.
• Giám sát: Giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính hợp pháp, hợp lệ của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đặc biệt là các khoản thu học phí, chi phí giảng viên và marketing.
• Quản lý Sổ sách: Đảm bảo tất cả các sổ sách, chứng từ kế toán được ghi chép và lưu trữ đầy đủ, chính xác theo quy định.
2. Lập Báo Cáo & Phân Tích Tài chính
• Lập Báo cáo Thuế & Pháp lý: Lập và nộp kịp thời, chính xác các báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN, v.v.) và các báo cáo pháp lý khác theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
• Lập Báo cáo Nội bộ: Lập các báo cáo tài chính hàng tháng/quý/năm (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ) và các báo cáo quản trị chi tiết theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phân tích Chi phí: Đặc biệt chú trọng phân tích lợi nhuận gộp trên từng khóa học (Gross Margin), phân tích chi phí cố định và chi phí biến đổi (như chi phí giảng viên, chi phí thuê phòng, chi phí tài liệu) để đề xuất biện pháp cắt giảm hoặc tối ưu hóa.
3. Quản lý Dòng tiền (Cash Flow Management)
• Theo dõi Thu - Chi: Lập kế hoạch và theo dõi chặt chẽ dòng tiền (dự toán thu học phí, chi trả lương, chi phí vận hành) đảm bảo cân đối tài chính cho hoạt động thường xuyên.
• Quản lý Công nợ: Quản lý chặt chẽ các khoản phải thu (học phí chưa thanh toán) và các khoản phải trả.
4. Tư vấn & Kiểm soát
• Tư vấn Chiến lược: Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến tài chính, đầu tư, quản lý vốn, và chiến lược giá học phí.
• Kiểm soát Nội bộ: Xây dựng và thực hiện hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm ngăn ngừa rủi ro, gian lận và thất thoát tài sản (bao gồm tiền mặt, tài sản cố định như thiết bị học tập).
• Ngân sách: Phối hợp với các phòng ban (Sales & Marketing, Học thuật) để xây dựng ngân sách hoạt động hàng năm và kiểm soát việc thực hiện ngân sách.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Nam/Nữ, độ tuổi từ 28 đến 40 tuổi;
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc phụ trách phòng kế toán
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành dịch vụ, giáo dục ưu tiên công ty quy mô nhỏ/Startup.
• Chuyên môn: Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam, Luật Thuế hiện hành và các quy định pháp luật liên quan.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, v.v.) và các công cụ văn phòng (đặc biệt là Excel/Google Sheets).
• Có kỹ năng quản lý, build team
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và có trách nhiệm cao.
• Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin.

Lợi ích

• Lương từ 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ (thoả thuận theo năng lực)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
• Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên;
• Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: team building, dã ngoại, du lịch, sinh nhật;
• Được làm việc trong môi trưởng năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (Công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).