KẾ TOÁN TRƯỞNG

Mô tả

- Tổ chức, điều hành Phòng Tài chính Kế toán lĩnh vực Thương Mại ngành Công nghệ - Tự động hóa (B2B);
- Tổ chức công tác hạch toán theo đúng quy định pháp luật, chuẩn mực và nguyên tắc kế toán;
- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo kế toán, báo cáo quản trị chính xác, đầy đủ và kịp thời;
- Tổ chức quyết toán đúng quy định, đúng hạn, đảm bảo không sai sót; thực hiện thủ tục hoàn thuế theo quy định pháp luật;
- Lập kế hoạch tài chính; kiểm soát thu – chi; cân đối và thu xếp nguồn vốn; nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của Công ty;
- Phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Xây dựng, cải tiến các quy chế, quy trình Tài chính Kế toán;
- Quản lý nhân sự Tài chính Kế toán: Tuyển dụng, đào tạo, phân công, đánh giá;
- Làm việc với các đối tác, cơ quan thuế, kiểm toán…;
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Nữ, Tuổi: 198x, 199x;
• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán... Ưu tiên tốt nghiệp các trường Học viện Tài Chính, Đại học KTQD, Đại học Kinh tế, Đại học Thương Mại...;
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí Kế Toán Trưởng lĩnh vực trong công ty Thương Mại bán hàng B2B.
• Ưu tiên: các ứng viên đã làm công ty có doanh thu cao ( khoảng từ 400 tỉ/ năm); có chứng chỉ CPA, CFO...;
• Sử dụng thành thạo phần mềm Misa
• Sắc sảo trong nghiệp vụ, nắm vững các nguyên tắc và quy định về tài chính, kế toán theo quy định của Pháp luật, đã tham gia quyết toán thuế nhiều kỳ, hoàn thuế;
• Chủ động, sáng tạo, ngoại giao tốt, trung thực, nghiêm khắc, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và tính bảo mật cao.

Lợi ích

• Mức lương upto 35.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
• Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, KPIs năm;
• Công tác: Công tác phí, ăn ca, xe Công ty đưa đón,..;
• Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
• Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
• Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
• Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
• Sự kiện thường niên: Du xuân, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình;
• Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building;
• Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng;
• Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.