[HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Mô tả

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Đảm bảo cung ứng đầy đủ, kịp thời và đúng người cho các vị trí cần tuyển của công ty, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp văn hoá và định hướng phát triển chung của doanh nghiệp.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

• Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng. Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng quy trình sàng lọc hồ sơ ứng viên
‒ Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.
‒ Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
‒ Đảm bảo rằng quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn được thực hiện một cách mạch lạc, hiệu quả.
• Sắp xếp và kiểm soát danh sách công việc
‒ Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
‒ Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.
• Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
‒ Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.
‒ Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng liên quan: Tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.
• Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên: Tạo và cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, cũng như các vấn đề liên quan khác để có chiến lược điều chỉnh cho phù hợp.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: Từ 22 - 30 tuổi
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng Lark
• Kinh nghiệm: - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
• Có Máy tính cá nhân

Yêu cầu thêm

• Ưu tiên ứng viên có kiến thức/kinh nghiệm ứng dụng các công cụ AI (Lark, ChatGPT, Excel AI, Power BI, Zapier...) trong quản lý dữ liệu và nhân sự

Lợi ích

• Lương cứng: 8.000.000 vnđ ‒ 10.000.000 vnđ (có thể cao hơn, deal theo năng lực);
• Phụ cấp ăn: 500.000 vnđ/ tháng
• Phụ cấp đi lại: 300.000 vnđ (>10km) & 500.000 vnđ (>15km)
• Cơ hội: Thăng tiến lên vị trí tp HCNS
• BHXH theo quy định của Luật lao động;
• Lương tháng 13;
• Nghỉ lễ tết theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa học đào tạo;
• Team building, nghỉ mát theo quy định của Cơ sở.