[GIA LÂM] GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT

Mô tả

I. Chức năng:
1. Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc trong lĩnh vực sản xuất và kiểm soát quá trình tạo ra sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
2. Quản lý hệ thống sản xuất, điều hành và tổ chức sản xuất theo kế hoạch của công ty.
3. Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc Công ty về toàn bộ hoạt động sản xuất theo kế hoạch được giao, đảm bảo đúng tiến độ, đúng chất lượng, đúng quy trình, quy định Công ty.
4. Quản lý toàn bộ chất lượng hàng hóa đầu vào và đầu ra của sản phẩm, đảm bảo việc tuân thủ thực hiện đúng quy trình ISO trong quá trình triển khai công việc, hoạt động sản xuất.
5. Quản lý, bảo quản hàng hóa nhập xuất kho trong khu vực sản xuất. Quản lý tồn kho trên khu vực sản xuất kịp thời, chính xác nhằm giảm mức độ tồn kho ở mức thấp nhất có thể.
6. Tổ chức thực hiện, theo dõi và đánh giá các hoạt động đề xuất sáng kiến cải tiến và thực hành 5S Công ty. Tổ chức sắp xếp và điêu hành hoạt động của các Phòng ban, phân xưởng ban sản xuất làm việc theo đúng nội quy, quy định của Công ty.
7. Đề xuất các phương án quản lý, tuyển dụng nhân lực, mua sắm trang thiết bị, điều động tài sản, vật tư, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất nhắm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất.
8. Triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất, quy trình sản xuất, lệnh sản xuất, đôn đốc thực hiện tốt các lệnh sản xuất đảm bảo tiến độ thời gian theo quy trình sản xuất. Bố trí nhân sự phù hợp với từng công đọan sản xuất;
9. Sắp xếp lịch làm ca kíp hợp lý nhằm đảm bảo tính đồng bộ về vật tư cung cấp và chi tiết sản phẩm làm ra. Hạn chế và tránh sự chồng chéo trong vận hành sản xuất dẫn đến lãng phí nguồn lực;
10. Quản lý người lao động, nêu cao tinh thần làm việc tự giác trong công việc. Chú trọng công tác an toàn lao động, tuân thủ duy trì 5S;
11. Kịp thời báo cáo cho Ban Tổng giám đốc phụ trách những việc ngoài phạm vi trách nhiệm mà công việc đó có khả năng gây trở ngại sản xuất để cấp trên có biện pháp giải quyết kịp thời;

II. Nhiệm vụ:
1. Quản lý cán bộ, công nhân viên thuộc khối phụ trách, có quyền đề bạt nâng lương, xét thưởng cho những cá nhân xuất sắc cũng như xem xét xử lý các vi phạm kỷ luật.
2. Có quyền điều động thuyên chuyển CBCNV cho phù hợp với yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
3. Chỉ đạo các bộ phận giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong quá trình sản xuất xử lý các sản phẩm không phù hợp, giải quyết các vấn đề có liên quan đến tiến độ, chất lượng sản phẩm;
4. Giám sát, phân tích, đánh giá và đưa ra biện pháp xử lý các dạng sai hỏng của sản phẩm trong sản xuất;
5. Đề xuất các giải pháp xử lý kịp thời nhằm đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh trong phạm vi trách nhiệm của Giám đốc điều hành;
6. Thực hiện các công việc khác của Ban Tổng Giám đốc khi có yêu cầu.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Trình độ Trung cấp trở lên
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương ngành nhôm thanh định hình XNK có quy mô từ 300 nhân sự
• Hiểu biết về lập kế hoạch sản xuất/vận hành sx sản phẩm Nhôm thanh định hình
• Giao tiếp tốt, phối hợp các PB/BP khác xử lý các vấn đề xảy ra
• Thành thạo vi tính văn phòng

Lợi ích

• Lương: 40-70TR (thỏa thuận theo năng lực)
• Được tăng lương ít nhất 1 lần/ năm
• Được tham gia BHXH, BH thân thể 24/24.
• Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
• Du lịch nghỉ dưỡng
• Thưởng cuối năm 1-2 tháng vào Tết DL, Tết AL, ngoài ra thưởng vào các ngày lễ 08/03, 20/10, 01/05, 02/09….
• Xe đưa đón CBCNV đi làm từ nội thành ( xuất phát Royal City), xe đưa đón khi đi công tác.
• Chế độ phúc lợi cho lao động: Du lịch, nghỉ mát, phép, ốm đau, tai nạn, hiếu, hỷ…