[DƯƠNG NỘI] TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH

Mô tả

1. Kế toán – Tài chính Doanh nghiệp
• Xây dựng, giám sát và hoàn thiện hệ thống kế toán tài chính doanh nghiệp theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), tiệm cận chuẩn mực quốc tế (IFRS).
• Tổ chức lập, kiểm soát và phân tích các báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm): Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh BCTC.
• Đảm bảo tính chính xác, minh bạch và đúng hạn của toàn bộ số liệu tài chính báo cáo lên Ban Lãnh đạo và cơ quan có thẩm quyền.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro tài chính và phòng ngừa gian lận.
2. Quản lý Tài chính - Báo cáo Tài chính Hợp nhất
• Điều phối và quản lý tài chính toàn hệ thống gồm công ty mẹ và các công ty con; đảm bảo chính sách tài chính thống nhất và hiệu quả.
• Lập, kiểm soát và phân tích Báo cáo Tài chính Hợp nhất (Consolidated Financial Statements) theo đúng chuẩn mực hiện hành.
• Quản lý dòng tiền nội bộ, cơ chế chuyển vốn, cho vay nội bộ và phân bổ lợi nhuận giữa các pháp nhân trong tổng công ty.
• Phối hợp chặt chẽ với kiểm toán độc lập trong quá trình kiểm toán hợp nhất cuối năm.
3. Phân bổ & Quản lý Đầu tư
• Xây dựng chiến lược phân bổ nguồn vốn đầu tư theo danh mục, đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn và kiểm soát rủi ro.
• Đánh giá, thẩm định tài chính các dự án đầu tư mới, liên doanh, liên kết hoặc mở rộng kinh doanh.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đầu tư định kỳ; đề xuất tái phân bổ vốn khi cần thiết.
• Xây dựng mô hình tài chính (financial modeling) phục vụ công tác ra quyết định đầu tư của Ban Lãnh đạo.
4. Cổ phần hoá – M&A – Định giá – Huy động vốn – Doanh nghiệp Đại chúng
• Dẫn dắt và triển khai quy trình cổ phần hóa doanh nghiệp, xây dựng phương án phát hành cổ phần, lộ trình IPO hoặc chào bán riêng lẻ.
• Thực hiện hoặc điều phối hoạt động Mua bán - Sáp nhập (M&A): thẩm định tài chính (due diligence), đàm phán cấu trúc giao dịch và triển khai sau giao dịch.
• Định giá doanh nghiệp bằng các phương pháp chuẩn: DCF (Chiết khấu dòng tiền), P/E, EV/EBITDA, NAV và các phương pháp phù hợp theo từng bối cảnh.
• Xây dựng hồ sơ huy động vốn (Information Memorandum – IM), tiếp cận nhà đầu tư tổ chức, quỹ đầu tư, ngân hàng và đối tác tài chính chiến lược.
• Đảm bảo tuân thủ các nghĩa vụ công bố thông tin, quản trị và báo cáo theo yêu cầu của doanh nghiệp đại chúng (Ủy ban Chứng khoán Nhà nước – UBCKNN).
5. Pháp lý Tài chính – Thuế – Đầu tư – Chứng khoán
• Ứng dụng thành thạo các quy định pháp luật về thuế doanh nghiệp: Thuế TNDN, Thuế GTGT, Thuế nhà thầu và các sắc thuế liên quan; tối ưu hóa nghĩa vụ thuế hợp pháp.
• Nắm vững pháp luật đầu tư (Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp) và các quy định liên quan đến hoạt động góp vốn, chuyển nhượng, thành lập pháp nhân.
• Đọc hiểu Luật Chứng khoán và các nghị định, thông tư liên quan đến doanh nghiệp niêm yết, phát hành cổ phiếu và giao dịch nội bộ.
• Phối hợp với bộ phận pháp chế và luật sư bên ngoài để đảm bảo tuân thủ pháp lý trong toàn bộ hoạt động tài chính – đầu tư của doanh nghiệp.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán – Kiểm toán – Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp; trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tài chính (Trưởng phòng Tài chính, Phó CFO, CFO).
• Có kinh nghiệm thực tiễn lập Báo cáo Tài chính Hợp nhất cho mô hình tổng công ty (công ty mẹ - công ty con).
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết chuyên sâu về M&A, định giá doanh nghiệp, cổ phần hóa và/hoặc huy động vốn.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề nghiệp: CPA, ACCA, CFA, hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên Nữ, từ 30 tuổi trở lên (lợi thế đánh giá năng lực và sự chín chắn trong quản lý).
• Mẫn cán, trách nhiệm cao và trung thực tuyệt đối trong xử lý số liệu tài chính và tài sản doanh nghiệp.
• Có tư duy của người làm chủ: chủ động trong công việc, sáng tạo trong giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm với kết quả.
• Cam kết đồng hành lâu dài với doanh nghiệp – xem APH là ngôi nhà chung để cùng xây dựng và phát triển.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt; tư duy phân tích sắc bén, giao tiếp hiệu quả với các cấp lãnh đạo và đối tác.

Lợi ích

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Quyền sở hữu cổ phần doanh nghiệp (ESOP) - cơ hội trở thành cổ đông chiến lược, chia sẻ giá trị tăng trưởng dài hạn của APH.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động - được trao quyền thực sự và tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược cấp HĐQT.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp vượt trội cùng lộ trình tăng trưởng của doanh nghiệp trong lĩnh vực Chiếu sáng & Năng lượng.