Chuyên viên Hành chính Nhân sự tổng hợp

Mô tả

- Quản lý toàn bộ quy trình hành chính và nhân sự tổng hợp bao gồm: Tuyển dụng, C&B: Hợp đồng lao động, chấm công, tính lương,…
- Xây dựng và triển khai các chính sách C&B hiệu quả, đảm bảo công bằng và minh bạch.
- Theo dõi và quản lý bảo hiểm, phúc lợi và các chương trình hỗ trợ cơ bản cho nhân viên.
- Quản lý tài sản công ty, văn phòng phẩm, hợp đồng thuê văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
- Đảm bảo các công việc hành chính được thực hiện đúng quy trình, chính xác và hiệu quả.
- Báo cáo quản lý cấp trên và các thực hiện các công việc phân công của quản lý.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Dộ tuổi từ 25 - 35. Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty quy mô trung bình trở lên.
• Có 1- 2 năm Kinh nghiệm C&B
• Am hiểu các chính sách C&B, quy định về bảo hiểm, phúc lợi và pháp luật lao động.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
• Chủ động & ham học hỏi trong công việc và đề xuất các giải pháp để cải tiến và nâng cao chất lượng.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.

Lợi ích

• Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo kết quả công việc.
• Chính sách bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty.
• Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách chung của Công ty.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng và cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, với các hoạt động gắn kết đội ngũ.
• Thời gian làm việc linh hoạt và nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật.