Trưởng nhóm tuyển dụng ( Headhunt)

Mô tả

- Quản lý team tuyển dụng triển khai các đơn hàng tuyển dụng do điều phối giao phó; và triển khai tìm kiếm ứng viên phù hợp với từng đơn hàng cụ thể;
-Quản lý chất lượng tuyển dụng do team hunt thực hiện ; Thực hiện đánh giá, sơ loại sàng lọc ứng viên theo quy trình vận hành job của VHR
- Phát triển nhân sự trong team đảm bảo năng lực đáp ứng dịch vụ khách hàng;
- Đề xuất phương án triển khai công việc hiệu quả;
- Thực hiện báo cáo công việc cho cấp trên;

Yêu cầu kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm từ 3 năm tuyển dụng, có kinh nghiệm triển khai đa vị trí; trong đó có từ 1 năm đảm nhiệm vị trí từ Leader tuyển dụng
• Tuổi đời dưới 35t
• Nhanh nhẹn, trẻ trung, năng động, phong thái chuyên nghiệp
• Nhiệt huyết, kỹ năng đàm phán thuyết phục tốt.
• Nhạy bén, am hiểu thị trường tuyển dụng;
• Khả năng lập kế hoạch tốt, chịu được áp lực cao.
• Có tư duy làm việc theo hiệu quả công việc, sẵn sàng cháy hết mình vì mục tiêu đề ra.
• Sẵn sàng bỏ tư duy cũ để làm theo cách mới.
• Có laptop cá nhân

Lợi ích

• Lương cứng cạnh tranh từ 15.000.000 vnđ-25.000.000 tr/ tháng + thưởng KPI+ phụ cấp
• Chính sách hoa hồng rõ ràng minh bạch, chi trả theo tháng, thu nhập từ 17-40tr/tháng, không giới hạn vào năng lực
• Đánh giá điều chỉnh tăng lương 3 tháng/lần
• Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
• Được tham gia và tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
• Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc cuối năm...
• Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; cổ vũ những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc
• Được trang bị thiết bị làm việc để làm việc với khách hàng, được cấp phát đồng phục và thẻ đeo
• Được đồng nghiệp giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên
• Có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn sau 3-6 tháng làm việc